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潘月图 昆药集团（600422.SH）董事长、总裁提前辞职，管理层调整仍在继续。 1月8日，坤耀集团发布公告称，李鸿燊辞去副总裁、ESG委员会委员职务。辞职后，他将不再担任公司任何职务。就在几天前，该公司发布了两项人事变动公告。原院长吴文铎、原院长严伟、原副院长李丽春因调整职务而辞职。该公司大股东华润三九的高管于翔和钟江分别被任命为董事长和总裁。管理重组 昆药集团成立于1951年，是一家历史悠久的制药企业。2000年在上海证券交易所上市。2023年初，昆药集团完成董事会、监事会重组，华润三九完成对昆药集团的收购和控制。按照规划，2025年将是两家公司实现三年整合目标的最后一年，因此此次管理层变动也备受市场关注。从公司前总裁吴文铎、前总裁严伟的履历来看，两人都是中国资源行业的资深人士。吴文铎先生的职业生涯横跨华润旗下多家顶级上市医药公司。 2025年1月出任坤药集团总裁。原总裁严伟于2023年初加入坤药集团，被认为是推动坤药集团向“银健康产业链”战略转型的关键人物。原本，他们的任期定于 2028 年 1 月到期，但这次两人都重新任职很早。从新上任的于翔先生和钟江先生的履历来看，华润三九对昆药集团的发展寄予厚望。新任总裁于翔先生是80后核心成员，拥有丰富的品牌和营销实践经验。曾领导华润三九OTC（非处方药）业务的品牌专业化战略和营销改革，曾任深圳华润三九医药有限公司OTC业务部副总监、专科品牌业务部副总监。曾任中国华润三九医药贸易有限公司业务经理、总经理。领导中国华润三九OTC（非处方药）业务的品牌专业化战略和营销改革。新任行长钟江拥有深厚的经济经验。曾担任重要职务曾任职于华润三九财务管理中心、审计部，在内控管理、预算管理、资本运作等方面积累了成熟的经验。表现压力反映了焦虑。不过，这次大刀阔斧的管理层调整暴露了潜在问题的同时，两位经验丰富的老将的连任也表明了华润三九将昆药集团深度融入其医药体系、实现优势互补的坚定决心。 2024年后，坤耀集团业绩继续呈现下滑趋势。财务数据显示，昆药集团2025年前三季度营收47.51亿元，同比下降18.08%。归属于母公司净利润2.69亿元，同比大幅下降39.42%，为近六年同期最低。经营业绩下滑尤为明显第三季度严峻：销售额同比下降30.19%，归属母公司净利润下降59.03%，未折现亏损后净利润为339美元。 7.13万元，比上年大幅下降126.26%。对于营业利润和净利润大幅下滑的原因，昆药集团在2025年三季度报告中指出，主要是由于模式再造、持续推进运河改革向深水区拓展。渠道动能转换期，除国内集中采购扩大和中成药续展实施慢于预期、零售药店最终整合等多重因素影响外，该事业部销售经常面临压力。产品结构固化是经营业绩不佳的原因之一。得益于云南丰富的中药资源，公司专注于人参、青蒿、青蒿、天麻等特色植物，推出坤药血塞通、蒿甲醚系列等旗舰植物产品。公司深耕草药行业70余年，产品多年来占据较高的市场份额。许多重要产品已有 20 多年的历史。它们多年来一直在市场上销售。以我们的产品为例，“Yuki Saitsu”系列于 1985 年推出“Yuki Saitsu”，并于 1986 年推出“Yuki Saitsu”。 2003 年推出“Snow Saitong”系列产品。药物创新者，为病人提供选择。外部压力还体现在产品销售上。 Las ventas de Xusai Tong (liofilizado) para inyección de la compañía disminuyeron de 59,26 millones de botellas en 2022 到 2024 年将有 33,48 百万个机器人。我们正在为工业全球化、投资和农业创新者的发展做好准备。全球化方面，2025年上半年共收到90个境外注册申请，全球15个国家获得Setsu Saitong制剂准入资格。创新药物研究与开发 在研发领域，我们已启动用于治疗缺血性中风的一类新天然药物KYAZ01-2011-020的II期临床研究。治疗非酒精性脂肪肝的一类突破性药物KYAH01-2018-111的I期临床项目正在稳步推进。在此前的一次公开露面中，对于追踪品类的打造，坤耀集团表示：“我们将重点打造三个主要方向：一是以血塞通为核心的心脑血管品类，二是以舒肝颗粒为核心的情绪追踪品类，有望成为公司的主要品类支柱，三是神经精神及抗痛产品。虽然在非医药领域尤其是慢病管理模式上形成差异化优势的战略转型还有很长的路要走，但这次根本性的管理调整不仅暴露了潜在的问题，也进一步彰显了华润三九推动昆药集团与自身医药体系优势互补的决心。如果我们翻看昆药集团此前发布的发展规划，不难发现其战略转型围绕着昆药集团的战略转型展开。两个关键词：“银健康”和“中华健康”有专家认为，华润三九显然不希望这家核心子公司在整合期间花费太多时间。华润在昆耀董事会的席位将从9个增加到15个，OTC除了覆盖人力资源、财务等重要领域外，其管理也将得到进一步加强。此次高层转向的核心是加速“整合+改革”两个轮子，让昆耀走出泥潭。但以研发为例，到2021年华润三九接手后，公司研发人员规模将达到245人。研发团队不会增加显着缓解。公司2022年至2024年的研发费用分别为6965万元、7126万元和1.06亿元。研发投入仍有提升空间。值得注意的是，除了昆药集团外，华润医药旗下的医药事业部也在重点完成人事调整。近日，华润医药商业集团股份有限公司法定代表人由吴建军先生变更为郭挺先生。华润双鹤和大型药企江中药业也完成了管理层调整。随着全国集中采购推动行业从价格竞争转向研发和质量竞争以及《商业医保创新药目录（2025年）第一版》的实施，新的市场环境也对药企的研发和运营能力提出了更高的要求。事业。在此背景下，华润医药将如何实现从规模扩张向高质量发展的转变，还有待观察。时间会检验这次高层领导层变动是否有助于拥有70多年历史的昆药集团重生。